南京理工大学智能计算成像实验室(SCILab)教师与博士后人员招聘启事

——— 南京理工大学简介 ———

南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，学校由创建于1953年的新中国军工科技最高学府中国人民解放军军事工程学院（简称“哈军工”）分建而成，经历了中国人民解放军炮兵工程学院、华东工程学院、华东工学院等发展阶段，1993年更名为南京理工大学。1995年，学校成为国家首批“211工程”重点建设高校；2000年，获批成立研究生院；2011年，获批建设“985工程优势学科创新平台”；2017年，学校入选“双一流”建设高校，“兵器科学与技术”学科入选“双一流”建设学科；2018年，王泽山院士获得国家最高科学技术奖，同年，学校成为工信部、教育部、江苏省共建高校。进入新时代、开启新征程，学校坚持“以人为本，厚德博学”的办学理念，秉持“进德修业，志道鼎新”的校训，弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风，以服务国家战略需求、推动社会进步为使命，为党育英才、为国铸利器，围绕陆海空天信融合发展，向特色鲜明世界一流大学的目标奋勇前进。

学校在长期发展过程中形成了兵器与装备、信息与控制、化工与材料三大优势学科群，工程学、材料科学、化学、计算机科学、环境与生态学、物理学、数学、一般社会科学、生物与生物化学、地球科学10个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%，其中，工程学、材料科学、化学进入前1‰。教育部第五轮学科评估中，光学工程学科评估为“A-”。现有国家重点学科9个，江苏省优势学科10个，江苏省重点学科12个，工信部重点学科7个，国防特色学科10个；国家级一流本科专业建设点38个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业13个；国家级一流本科课程46门，教育部课程思政示范课程3门；博士后流动站19个；一级学科博士学位授权点20个，一级学科硕士学位授权点35个；具有博士专业学位授权类别3个，硕士专业学位授权类别19个；具有高级管理人员工商管理硕士（EMBA）授予权；具有在职人员以同等学力申请博士、硕士学位的授予权以及外国留学生和港澳台学生的招生权。学校现有各类全日制在校生30000余名，留学生1000余名。

【一流的校园环境】学校立足南京、面向江苏，形成了“一校三区”的发展布局。本部校园北依紫金山，西临明城墙，毗邻钟山风景名胜区，人文荟萃，交通便利，地铁通达，高速环绕，可在十五分钟内抵达南京南站等交通枢纽。学校和平园内水杉树挺拔、二月兰繁茂，校园春景全国闻名。

【一流的科研平台】学校不断加大对科研平台和团队的投入力度，在先进发射、高效毁伤、光电信息、导航制导、先进材料等领域代表着国家水平，拥有国家级、省部级重点科研平台60余个。取得了一批标志性科研成果，“十三五”期间，实现国家科学技术奖五大奖种（国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国际科学技术合作奖）全覆盖，为海内外优秀人才提供全方位的发展平台。

【一流的生源质量】学校现有各类全日制在校生30000余名，留学生1000余名，本科生均来自省内外重点高中。70年来累计为国家培养输送了23万余名各类高级专门人才，其中13人当选两院院士。南理工莘莘学子踏实勤奋、求实上进，摘得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛桂冠等多项荣誉，在求知探索、报效祖国的道路上，更加期待您来栽培。

【一流的人才服务】学校拥有热情周到的人才专员，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、周转住房。与南京市玄武区建立基础教育联盟，拥有附属幼儿园、实验小学、实验中学，协助解决子女入学，让您全身心地投入科学研究和人才培养。我们注重倾听您的建议，在意您的心声，并以此为导向和目标，进一步提升我们的工作，一切只源于我们重视人才、尊重人才、爱惜人才！

——— 实验室介绍———

南京理工大学智能计算成像实验室（SCILab: www.scilaboratory.com）依托于南理工国家一级重点学科“光学工程”学科（第五轮学科评估A类学科，2023软科中国最好学科排名全国第五、ESI千分之一学科）。实验室致力于研发新一代计算成像与传感技术，依托于教育部先进光电成像技术与仪器工程研究中心、江苏省光谱成像与智能感知重点实验室、教育部高维信息智能感知与系统重点实验室、近程高速目标探测技术国防重点学科实验室等7个高层次研究平台，以及科技部图像测量技术研究示范型国家国际科技合作基地，教育部先进光电成像理论与技术学科创新引智基地2个高层次国合平台。实验室针对当前我国高端光学仪器与光电成像装备面临的“卡脖子”问题，在国家重大需求牵引及基金委重大仪器项目、科技部重点研发计划、基金委重点项目、军科委重点基金等项目的支持下开展新型“计算光学成像”的机理探索、工程实践以及先进仪器的研制工作，并开拓其在生命科学、生物医药、智能制造、遥感监测以及国防安全等领域的前沿应用。通过将前端光学调控与后端信息处理有机结合，将不可见信息变为可见，突破传统成像系统中的诸多瓶颈限制，获得超越人类视觉特性与传统成像机制的高通量时空分辨力和高灵敏多维感知力。

——— 负责人介绍———

实验室学术带头人左超教授为长江学者特聘教授、国家“优青”、江苏省“杰青”获得者，连续入选Elsevier中国高被引学者、斯坦福World’s Top 2% Scientists“终身影响力”和“年度影响力”榜单。研究方向为计算光学成像与光信息处理技术，在非干涉定量相位显微成像、高速结构光三维传感等领域取得系列研究成果。在SCI源刊上发表学术论文200余篇，其中40余篇论文被选作Light、Optica等期刊封面论文，20篇论文入选ESI高被引/热点论文，论文被引超过15000次。获欧洲物理学会菲涅耳奖（Fresnel Prize）、中国光学工程学会技术发明一等奖等。现为PhotoniX、Optics and Lasers in Engineering、IEEE Transaction on Computational Imaging等期刊副主编/编委，国际光学工程学会会士（SPIE Fellow）、美国光学学会会士（Optica Fellow）、英国物理学会会士（IOP Fellow）、科睿唯安全球高被引科学家。在他指导下，实验室研究生5次获全国光学工程优秀博士论文/提名奖，2次获国际光学工程学会（SPIE）光学与光子学教育奖学金、5次获得中国光学学会王大珩光学奖，15次问鼎挑战杯、互联网+、创青春、物联网等大赛全国金奖。2023年，获“互联网+”全国总冠军。师生双创事迹得到央视《焦点访谈》、人民网、新华网、光明日报、中国教育电视台等百余家媒体报道，社会辐射影响广泛。

——— 招聘岗位 ———

南京理工大学智能计算成像实验室（SCILab）本次招聘计划岗位类别包括教授1-2名，副教授/助理教授2-3名，博士后3名。

研究方向：光学成像、光学测量、光学传感、光信息处理、光电探测感知、生物医学光学、以及面向光电成像及其应用的材料学、生物学等交叉学科。

各岗位具体申请条件如下：

（1）紫金杰出教授

• 具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。

（2）紫金卓越教授

• 具有博士学位、正高级职称

• 品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

  
  

（3）紫金特聘教授

• 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

• 对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。

• 对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。

（4）紫金青年学者

• 具有博士学位，年龄不超过38周岁。

• 在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。

• 紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。

  
  

（5）优秀青年师资

• 招聘类别分为教授/研究员、副教授/副研究员、讲师。

• 具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。

• 申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁。

• 申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。

• 申请讲师职位年龄一般不超过32周岁（文科不超过35周岁）。

——— 教职相关待遇 ———

• 全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。

• 学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。

• 学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费

• 学校对于高层次人才坚持“一事一议”的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。

• 海外专项：入选者可享受紫金特聘教授相关待遇，学校额外配套专项经费，5年内每年支持64-80万元，共计320-400万元，可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。
  

——— 博后相关待遇 ———

• 统招博士后提供基础年薪20万（税前），课题组在此基础上根据研究业绩进行科研奖励与年底津贴配套，总年薪为30-35万。

• 入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”等的博士后，按照鼎新博后聘任，学校提供税前年薪25万，课题组在此基础上根据研究业绩进行科研奖励与年底津贴配套，总年薪为40-45万。

• 国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。

• 为博士后在站期间提供2000元/月的租房补贴，以“高租高补”形式发放。

• 为外籍博士后购买外籍来华人员医疗保险。

• 实验室大力支持博士后申请国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目并提供必要的撰写指导，博士后作为负责人申请到的项目具有经费自主控制权。

• 实验室为每位博士后配备不少于2名硕士/博士研究生协助其开展科研工作。

• 实验室大力支持博士后开展国际合作交流，并每年提供不少于2次的国际会议/出国短期合作研究的资金支持。

• 学术成果优秀的博士后优先留校工作，出站后符合各学院人才引进条件的，可按人才引进程序申请学校各层次教师岗位。

• 统招博士后满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件的，可申请参加高级专业技术职务评定。

  
  

更多信息，可查看南京理工大学2024年度招聘公告：https://rs.njust.edu.cn/ab/af/c13149a240559/page.htm

——— 应聘材料 ———

个人简历，包括出生年月、教育与科研工作经历、科研成果及联系方式等;

能反映本人学术水平的有关材料，例如：代表性论文、获奖情况、未来研究计划等。

热忱期待优秀青年才俊的加入！

请有意向者将应聘材料发送至邮箱zuochao@njust.edu.cn（左超）

邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”

对符合要求的申请人将尽快给予答复并安排面试